Charte d'Utilisation

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Utilisation du site

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Comportement des utilisateurs

Les utilisateurs doivent faire preuve de respect et de courtoisie dans toutes leurs interactions. Sont strictement interdits :

  • Le harcelement, les menaces ou les insultes
  • Les contenus haineux, discriminatoires ou offensants
  • Le spam, la publicite non sollicitee ou les arnaques
  • L'usurpation d'identite ou la creation de faux profils

Contenu publie

Les utilisateurs sont responsables du contenu qu'ils publient, incluant :

  • Offres d'emploi : doivent etre reelles, legales et non discriminatoires. Toute offre est soumise a moderation avant publication.
  • CV et profils : doivent contenir des informations veridiques et a jour.
  • Messages : doivent rester professionnels et en rapport avec l'emploi.

Emploi DOM-TOM se reserve le droit de supprimer tout contenu ne respectant pas ces regles, sans preavis.

Propriete intellectuelle

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Protection des donnees

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Responsabilite

Emploi DOM-TOM ne saurait etre tenu responsable des contenus publies par les utilisateurs, des echanges entre candidats et recruteurs, ni des consequences d'une mauvaise utilisation du site. Chaque utilisateur est seul responsable de ses actions sur la plateforme.

Sanctions

En cas de non-respect de la presente charte, Emploi DOM-TOM se reserve le droit de :

  • Supprimer le contenu litigieux
  • Suspendre temporairement ou definitivement le compte
  • Signaler les faits aux autorites competentes si necessaire

Modifications

Emploi DOM-TOM se reserve le droit de modifier cette charte a tout moment. Les modifications seront publiees sur cette page. Il est conseille de la consulter regulierement.

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